Türkiyeʹdeki Z Kuşağı Paradan Çok Çalışacağı Şirketteki Teknolojiye Önem Veriyor

(İHA) - İhlas Haber Ajansı | 17.12.2018 - 13:00, Güncelleme: 17.12.2018 - 13:00 2010+ kez okundu.
 

Türkiyeʹdeki Z Kuşağı Paradan Çok Çalışacağı Şirketteki Teknolojiye Önem Veriyor

- Türkiyeʹdeki Z kuşağı paradan çok çalışacağı şirketteki teknolojiye önem veriyorZ Kuşağı Türkiye Araştırmasıʹnın sonuçları gelecek neslin beklentilerini ortaya koyduİSTANBUL - Dünya çapında 17 ülkede 12 binden fazla lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerle yapılan çalışma, Türkiyeʹde gelecek neslin beklentilerine ışık tuttu. Sonuçlara göre, Türkiyeʹdeki öğrencilerin yüzde 86ʹsı en son teknolojilerle çalışma konusunda ilgi göstererek tüm dünyadaki akranlarını geride bıraktı. Teknoloji odaklı bir düşünce yapısı geliştiren Z kuşağı (1996 ve sonrası doğanlar), iş dünyasına yeni bir soluk katmaya hazırlanıyor. Dell Technologiesʹin 17 ülkede 12 binden fazla lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerle gerçekleştirdiği küresel araştırmaya göre, 1996 yılından sonra doğan ve Y Kuşağının ardından gelen Z Kuşağı, derin bir evrensel teknoloji anlayışının yanı sıra teknolojinin çalışma ve yaşama biçimlerimizi dönüştürme potansiyelinin de farkında.Araştırmanın Türkiye sonuçlarını değerlendiren Dell EMC Türkiye Genel Müdürü Sinan Dumlu, 1996 ve sonrasında doğan, yakın gelecekte çalışan an kitleyi oluşturacak Z jenerasyonun beklentilerini ve fikirlerini araştırmak istediklerini vurgulayarak ortaya çıkan çarpıcı sonuçlar hakkında bilgi verdi.Türkiyeʹdeki Z kuşağı için para değil teknoloji önemliTürkiyeʹdeki öğrencilerin yüzde 86ʹsının en son teknolojilerle çalışma konusuna ilgi gösterdiğini aktaran Dumlu, ˮTürkiyeʹde araştırmaya katılan gençler paradan çok çalıştığı şirketteki teknolojiye önem veriyor. Aynı oran ABDʹde sadece yüzde 66. Burada Türkiye diğer ülkelerden ciddi bir şekilde ayrılıyorˮ dedi.Türkiyeʹdeki Z neslinin teknoloji okur yazarlığında kendisine yüzde 47 oranla güvendiği söyleyen Dumlu, ˮYüzde 47 diyor ki; ʹBen teknoloji okur-yazarlığında çok iyi bir durumdayım. Aynı oran İngiltereʹde yüzde 30, dünya ortalamasında ise yüzde 33ˮ şeklinde bilgi verdi.Dumlu, araştırmada bir diğer önemli noktayı şu şekilde belirtti: ˮBizim açımızdan önemli noktalardan birisi de veri analizlerini ve sonuçlarını değerlendirmeydi. Türkiyeʹdeki gençlerin yüzde 32ʹsi veri analizinde ve bunları değerlendirmekte mükemmel olduğunu düşüyor. Aynı oran dünya ortalamasında yüzde 23, ABDʹde yüzde 19 seviyesinde bulunuyor. Bu da bizim için ilginç olan sonuçlardan birisiydi ˮdiye konuştu.Ebeveyn ya da arkadaşlardansa sosyal medyaya güveniyoruzAçıklanan araştırma sonuçlarına göre dünya çapında Z jenerasyonu, ilk kez bir şey yapmaya ihtiyaç duyduklarında değişik gruplardan tavsiyeler almayı tercih ediyorlar. İngiltereʹde ebeveynlere ya da daha yaşlı insanlara danışılırken, Fransaʹda arkadaşlara güveniliyor. Türkiyeʹde ise Z jenerasyonu ilk kaynak olarak ve iş yerinde bir ihtiyacı olması durumunda YouTube videolarını tercih edeceğini belirtiyor.Türkiyeʹdeki Z Kuşağı teknolojiyi geliştiren taraf olmak istiyorÜlkemizdeki Z kuşağının yüzde 57ʹsi dünya ortalamasını aşarak araştırma ve geliştirme gibi teknolojinin geliştirildiği alanlarda, yüzde 35ʹi IT gibi teknolojinin uygulandığı alanlarda, yüzde 42ʹsi ise siber güvenlik gibi teknolojinin olması gerektiği gibi kullanılmasını sağlayan alanlarda çalışmak istediğini söylüyor.Teknoloji yeteneklerimize güveniyoruz ama tecrübe istenmesinden endişe ediyoruzTürkiyeʹdeki Z jenerasyonunun yüzde 57ʹsi, okuldan mezun olduğunda işe girerken çalışanlarda aranan teknoloji yetenekleri konusunda kendine güveniyor. Fransaʹda bu oran yalnızca yüzde 40. Ancak Türkiyeʹdeki her iki Z jenerasyonuna dahil olan gençten biri okul bitip, işe başladığında çalışmadan tecrübe edinmek mümkün olmadığı halde çalışanlardan tecrübe istenmesinden endişe ediyor.Makinelerle birlikte çalışacağımızı düşünüyoruzTürkiyeʹdeki Z jenerasyonunun yüzde 53ʹü insan ve makinelerin entegre bir ekip olarak çalışmasını bekleyerek bu alanda dünyanın en iyimser kitlesini oluşturdular. Bununla birlikte Türkiyeʹdeki Z jenerasyonunun yüzde 43ʹü 2030 yılında müşteri hizmetleri işinin yerini teknolojiye bırakacağını düşünüyor.Veri güvenliğini en çok biz önemsiyoruz ama en az biz dikkat ediyoruzTeknolojiyi kullanırken kişisel verinin güvenliği Türkiyeʹdeki Z jenerasyonu için (yüzde 61) dünya ortalamasının (yüzde 44) üzerinde önem taşırken, sosyal medya paylaşımlarına dikkat etmede (yüzde 61) ortalamanın (yüzde 72) gerisinde kalıyor.İş arkadaşlarımızla telefonda iletişim kurmayı tercih ediyoruzAraştırma Türkiyeʹdeki Z kuşağının çalışma ortamında öncelikli iletişim yolu olarak telefonla görüşmeyi tercih ettiğini ortaya koydu. Buna göre araştırmaya katılan gençlerin yüzde 38ʹi iş arkadaşı ya da yöneticisiyle telefonda iletişim kurmayı tercih ettiğini söylerken, dünya ortalaması yalnızca yüzde 21. ABDʹde bu oran yüzde 11ʹe kadar düşüyor. Dünyadaki Z jenerasyonun yüzde 43ʹü, ABDʹdeki aynı jenerasyonun yüzde 47ʹsi yüz yüze görüşmeyi tercih ederken, Türkiyeʹde bu oran sadece yüzde 31.Alınan bilgiye göre söz konusu araştırma Dell Technologies tarafından görevlendirilen bağımsız bir araştırma firması gerçekleştirilirken Ağustos - Eylül 2018 arasında dünya çapında 17 ülkede lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerin sorulan sorulara verdiği cevaplarla oluşturuldu.Anket 12 dile çevrilerek 16-23 yaşları arasındaki 12 binden fazla kişi tarafından tamamlandı. Önümüzdeki yıllarda iş gücüne katılacak olan Z kuşağından öğrencilerin, teknoloji ve iş dünyası ile ilgili mevcut yaklaşımları ve düşünceleri hakkında somut bilgi toplamak amacıyla gerçekleştirilen araştırma, aynı türdeki en büyük çalışmalardan biri olarak bulunuyor. Türkiye
- Türkiyeʹdeki Z kuşağı paradan çok çalışacağı şirketteki teknolojiye önem veriyorZ Kuşağı Türkiye Araştırmasıʹnın sonuçları gelecek neslin beklentilerini ortaya koyduİSTANBUL - Dünya çapında 17 ülkede 12 binden fazla lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerle yapılan çalışma, Türkiyeʹde gelecek neslin beklentilerine ışık tuttu. Sonuçlara göre, Türkiyeʹdeki öğrencilerin yüzde 86ʹsı en son teknolojilerle çalışma konusunda ilgi göstererek tüm dünyadaki akranlarını geride bıraktı. Teknoloji odaklı bir düşünce yapısı geliştiren Z kuşağı (1996 ve sonrası doğanlar), iş dünyasına yeni bir soluk katmaya hazırlanıyor. Dell Technologiesʹin 17 ülkede 12 binden fazla lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerle gerçekleştirdiği küresel araştırmaya göre, 1996 yılından sonra doğan ve Y Kuşağının ardından gelen Z Kuşağı, derin bir evrensel teknoloji anlayışının yanı sıra teknolojinin çalışma ve yaşama biçimlerimizi dönüştürme potansiyelinin de farkında.Araştırmanın Türkiye sonuçlarını değerlendiren Dell EMC Türkiye Genel Müdürü Sinan Dumlu, 1996 ve sonrasında doğan, yakın gelecekte çalışan an kitleyi oluşturacak Z jenerasyonun beklentilerini ve fikirlerini araştırmak istediklerini vurgulayarak ortaya çıkan çarpıcı sonuçlar hakkında bilgi verdi.Türkiyeʹdeki Z kuşağı için para değil teknoloji önemliTürkiyeʹdeki öğrencilerin yüzde 86ʹsının en son teknolojilerle çalışma konusuna ilgi gösterdiğini aktaran Dumlu, ˮTürkiyeʹde araştırmaya katılan gençler paradan çok çalıştığı şirketteki teknolojiye önem veriyor. Aynı oran ABDʹde sadece yüzde 66. Burada Türkiye diğer ülkelerden ciddi bir şekilde ayrılıyorˮ dedi.Türkiyeʹdeki Z neslinin teknoloji okur yazarlığında kendisine yüzde 47 oranla güvendiği söyleyen Dumlu, ˮYüzde 47 diyor ki; ʹBen teknoloji okur-yazarlığında çok iyi bir durumdayım. Aynı oran İngiltereʹde yüzde 30, dünya ortalamasında ise yüzde 33ˮ şeklinde bilgi verdi.Dumlu, araştırmada bir diğer önemli noktayı şu şekilde belirtti: ˮBizim açımızdan önemli noktalardan birisi de veri analizlerini ve sonuçlarını değerlendirmeydi. Türkiyeʹdeki gençlerin yüzde 32ʹsi veri analizinde ve bunları değerlendirmekte mükemmel olduğunu düşüyor. Aynı oran dünya ortalamasında yüzde 23, ABDʹde yüzde 19 seviyesinde bulunuyor. Bu da bizim için ilginç olan sonuçlardan birisiydi ˮdiye konuştu.Ebeveyn ya da arkadaşlardansa sosyal medyaya güveniyoruzAçıklanan araştırma sonuçlarına göre dünya çapında Z jenerasyonu, ilk kez bir şey yapmaya ihtiyaç duyduklarında değişik gruplardan tavsiyeler almayı tercih ediyorlar. İngiltereʹde ebeveynlere ya da daha yaşlı insanlara danışılırken, Fransaʹda arkadaşlara güveniliyor. Türkiyeʹde ise Z jenerasyonu ilk kaynak olarak ve iş yerinde bir ihtiyacı olması durumunda YouTube videolarını tercih edeceğini belirtiyor.Türkiyeʹdeki Z Kuşağı teknolojiyi geliştiren taraf olmak istiyorÜlkemizdeki Z kuşağının yüzde 57ʹsi dünya ortalamasını aşarak araştırma ve geliştirme gibi teknolojinin geliştirildiği alanlarda, yüzde 35ʹi IT gibi teknolojinin uygulandığı alanlarda, yüzde 42ʹsi ise siber güvenlik gibi teknolojinin olması gerektiği gibi kullanılmasını sağlayan alanlarda çalışmak istediğini söylüyor.Teknoloji yeteneklerimize güveniyoruz ama tecrübe istenmesinden endişe ediyoruzTürkiyeʹdeki Z jenerasyonunun yüzde 57ʹsi, okuldan mezun olduğunda işe girerken çalışanlarda aranan teknoloji yetenekleri konusunda kendine güveniyor. Fransaʹda bu oran yalnızca yüzde 40. Ancak Türkiyeʹdeki her iki Z jenerasyonuna dahil olan gençten biri okul bitip, işe başladığında çalışmadan tecrübe edinmek mümkün olmadığı halde çalışanlardan tecrübe istenmesinden endişe ediyor.Makinelerle birlikte çalışacağımızı düşünüyoruzTürkiyeʹdeki Z jenerasyonunun yüzde 53ʹü insan ve makinelerin entegre bir ekip olarak çalışmasını bekleyerek bu alanda dünyanın en iyimser kitlesini oluşturdular. Bununla birlikte Türkiyeʹdeki Z jenerasyonunun yüzde 43ʹü 2030 yılında müşteri hizmetleri işinin yerini teknolojiye bırakacağını düşünüyor.Veri güvenliğini en çok biz önemsiyoruz ama en az biz dikkat ediyoruzTeknolojiyi kullanırken kişisel verinin güvenliği Türkiyeʹdeki Z jenerasyonu için (yüzde 61) dünya ortalamasının (yüzde 44) üzerinde önem taşırken, sosyal medya paylaşımlarına dikkat etmede (yüzde 61) ortalamanın (yüzde 72) gerisinde kalıyor.İş arkadaşlarımızla telefonda iletişim kurmayı tercih ediyoruzAraştırma Türkiyeʹdeki Z kuşağının çalışma ortamında öncelikli iletişim yolu olarak telefonla görüşmeyi tercih ettiğini ortaya koydu. Buna göre araştırmaya katılan gençlerin yüzde 38ʹi iş arkadaşı ya da yöneticisiyle telefonda iletişim kurmayı tercih ettiğini söylerken, dünya ortalaması yalnızca yüzde 21. ABDʹde bu oran yüzde 11ʹe kadar düşüyor. Dünyadaki Z jenerasyonun yüzde 43ʹü, ABDʹdeki aynı jenerasyonun yüzde 47ʹsi yüz yüze görüşmeyi tercih ederken, Türkiyeʹde bu oran sadece yüzde 31.Alınan bilgiye göre söz konusu araştırma Dell Technologies tarafından görevlendirilen bağımsız bir araştırma firması gerçekleştirilirken Ağustos - Eylül 2018 arasında dünya çapında 17 ülkede lise ve lise sonrası okullara devam eden öğrencilerin sorulan sorulara verdiği cevaplarla oluşturuldu.Anket 12 dile çevrilerek 16-23 yaşları arasındaki 12 binden fazla kişi tarafından tamamlandı. Önümüzdeki yıllarda iş gücüne katılacak olan Z kuşağından öğrencilerin, teknoloji ve iş dünyası ile ilgili mevcut yaklaşımları ve düşünceleri hakkında somut bilgi toplamak amacıyla gerçekleştirilen araştırma, aynı türdeki en büyük çalışmalardan biri olarak bulunuyor. Türkiye
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve eskilgazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
Adana escort Ankara escort izmir escort aliağa escort balçova escort bayındır escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karaburun escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kiraz escort kınık escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort bostanlı escort mavişehir escort alsancak escort üçyol escort bursa escort altınşehir escort gemlik escort görükle escort gürsu escort inegöl escort kestel escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort soğanlı escort yıldırım escort antalya escort akseki escort aksu escort belek escort demre escort döşemealtı escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort gündoğmuş escort ibradı escort kaş escort kemer escort kepez escort konyaaltı escort korkuteli escort kumluca escort lara escort manavgat escort muratpaşa escort serik escort alanya escort Eskişehir escort Gaziantep escort İstanbul escort Nişantaşı escort Şerifali escort Maltepe escort Sancaktepe escort Eyüpsultan escort Şişli escort Kayaşehir escort Büyükçekmece escort Beşiktaş escort Mecidiyeköy escort Zeytinburnu escort Sarıyer escort Bayrampaşa escort Fulya escort Beyoğlu escort Başakşehir escort Tuzla escort Beylikdüzü escort Pendik escort Bağcılar escort Ümraniye escort Üsküdar escort Esenyurt escort Küçükçekmece escort Esenler escort Güngören escort Kurtköy escort Bahçelievler escort Sultanbeyli escort Ataşehir escort Kağıthane escort Fatih escort Çekmeköy escort Çatalca escort Bakırköy escort Kadıköy escort Avcılar escort Beykoz escort Kartal escort şirinevler escort Kayseri escort Kocaeli escort Gebze escort İzmit escort Malatya escort Manisa escort Mersin escort Muğla escort Bodrum escort Milas escort Dalaman escort Marmaris escort Fethiye escort Datça escort Samsun escort Atakum escort İlkadım escort Aydın escort Bolu escort Denizli escort Diyarbakır escort Düzce escort Konya escort Kütahya escort Sakarya escort